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基于多目标进化算法的人才质量模糊综合评价系统设计
计算机科学与技术 | 更新时间：2025-05-26
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    • 基于多目标进化算法的人才质量模糊综合评价系统设计

    • Design of fuzzy comprehensive evaluation system for talent quality based on multi⁃objective evolutionary algorithm

    • “在人才质量评价领域，专家提出了基于多目标进化算法的模糊综合评价系统设计方法，有效提高了评价效率和准确率。”
    • 蒋磊 ，管仁初
    • 吉林大学学报（工学版） 2020年50卷第5期 页码：1856-1861
    • 作者机构：

      1.吉林大学 人才工作办公室，长春 130011

      2.吉林大学 计算机科学与技术学院，长春 130011

    • 作者简介：

      蒋磊（1981-），男，博士研究生.研究方向：信息处理，人才服务与管理.E-mail：leijiang@jlu.edu.cn

    • 基金信息：
      国家自然科学基金项目(61572228);吉林省科技厅技术攻关项目(20190302107GX)

    • DOI： 10.13229/j.cnki.jdxbgxb20190923     

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